Girlfriend Ki Chut Sahla Kar Sex Ke Liye Manaya

by

यहाँ पे जो भी लोग मेरी ये स्टोरी पढ़ रहें है उन सभी हवस के पुजारियों को मेरा सलाम | और ये स्टोरी एक बहुत बड़े मादरचोद प्रकार के व्यक्ति के ऊपर लिखी गई है जिसका नाम है संजीव मिश्र है और जो की मै हूँ | Girlfriend Ki Chut Sahla Kar Sex Ke Liye Manaya.

मै और मेरे कुछ दोस्तों का ग्रुप है | हम सब बेहद शौक़ीन है नयी नयी चूत के दर्शन करने के और ये बात है कुछ 3 – 4  महीने की है | हम सभी को सेक्स करने की बहुत इच्छा हो रही थी , अगर सीधे तरीके से कहा जाए तो हम सभी को बहुत मस्ती छाई हुई थी | उस समय हम लोग मुंबई में रहते थे और कुछ दिन छुट्टियाँ बिताने के लिए एक होटल का रूम बुक किये हुए थे | हम लोगो को रूम में रुके हुए लगभग 2-3 दिन हो रहे थे और हम “भोसड़ी वाले लोग वहां भी अपना अश्लील काम करना नहीं छोड़े“ हमारी हवश भरी नजर हमारे रूम के ठीक सामने के बगल वाले रूम में रहने वाली दो हसीनो पे जा रुकी और हम लोग मिलकर उन दोनों की दिल से गांड मरने के पीछे लग गए थे |

अब हम सब अपने अपने काम पर लग गए मेरे तीन दोस्त उन दो लडकियों में से एक लड़की को चोदने के पीछे लग गए थे जिसका नाम आरोही था और मैं दूसरी वाली के पीछे लगा था जिसका नाम मानसी था और हम लोगो के बीच मै शर्त भी लग गई की तू पहले चोदेगा की हम लोग | मैंने भी हां कर दिया मुझे क्या पता था की कुछ दिनों के बाद मेरी गांड फटने वाली है |                          “Girlfriend Ki Chut Sahla Kar”

ऐसे ही 2 दिन निकल गए बाद में मुझ गांडू को पता चला की जिसके पीछे मेरे दोस्त लोग लगे हुए थे वो बहनचोद तो वेसे ही पहले से रंडी थी | वो तो बड़ी ही आसानी से उन लोगो की बातो में भी आने लगी | और दूसरी तरफ मै था हालांकि मै उससे बातचित तो करने लगा था वो मेरी फ्रेंड भी बन चुकी थी पर फिर भी मुझे उसे चोदना था , वो इतनी सीधी थी कि जैसे उसने कभी किसी बच्चे का भी लंड नहीं देखा हो , उसको लाइन मार मार के मेरी माँ चुदे जा रही थी पर उसे समझ में ही नहीं आता था की तेरा ये फ्रेंड तेरे साथ बस एक रात सोना चाहता है |

और दूसरी तरफ मेरे दोस्त लोग आरोही के साथ मजे ले रहे थे उसके साथ पूल में नहाते थे डिनर करते थे और उसके साथ हर प्रकार की बाते कर लेते थे फिर चाहे वो खाने की हो या चूत की चुदाई की | ये सब सुन के मेरी झांटे जल जाती थी मैंने भी सोचा की कुछ तो करना पड़ेगा ऐसे तो कुछ नहीं हो पाएगा , और फिर मै उसके रूम में गया और बात की क्या कर रही हो , वो बोली कुछ नही बस बैठी ही हूँ तुम सुनाओ क्या हो रहा है मैंने कहा कुछ नहीं तुमसे बात करने का मन हो रहा था इसलिए चला आया , वो बोली सच में मैंने कहा हाँ एकदम सच | फिर मैंने उससे कुछ और बात की और मौका देखते हुए अपने दिल की बात बोल ही दिया की मानसी मुझे तुम बहुत पसंद हो मैं तुमे प्यार करने लगा हूँ स्वीटहार्ट | वो थोडा शरमाई फिर बोली मैं भी तुम्हे पसंद करती हूँ | मैंने कहा सच , वो बोली हां बिलकुल फिर मैंने  कहा कि क्या तुम मुझसे प्यार करती हो | वो इस बार शर्मा के कुछ नहीं बोली और मन ही मन मुस्कुरा रही थी और यहाँ मेरे मन में लड्डू फूटे जा रहे थे , और साथ ही साथ उसके चूत के दर्शन भी होने की सम्भावना नजदीक दिखाई दे रही थी |                   “Girlfriend Ki Chut Sahla Kar”

इसके बाद कुछ दिनों तक सब ऐसे ही चलता रहा और वो मेरे काफी करीब आ चुकी थी पर फिर भी मेरे दिल को सुकून नहीं मिल रहा था क्योंकि मैंने अब तक उसके साथ बस किस ही कर पाया था और मेरी  रातों की नींद उडी हुई थी | एक तो वो मुझे देने को राज़ी नहीं थी और मै उससे जबरदस्ती भी नहीं करना चाहता था और दूसरी तरफ मेरे दोस्त लोग और मेरी झांटे जलाए जा रहे थे कि तेरे से कुछ नहीं  हो पाएगा , मेरा दिमाग ख़राब हो रखा था | एक तो इन मादरचोद दोस्तों ने मिलकर उस रंडी लड़की को फसा लिया था |              “Girlfriend Ki Chut Sahla Kar”

मै रोज मानसी के फुले हुए ढूध उसके कपड़ो के ऊपर से देख कर और सपनो में उसकी चूत चाट कर सो लिए करना था पर सपनो में भी न नींद आती थी ढंग से और न ही हकीक़त में वो अपने कपड़े उतरती थी | पर इसके बाब्जुत भी में हिम्मत नहीं हार रहा था और अपने लंड को हाथ से सहला कर आराम कर लिया करता था | पर इसके बाद मेरी झांटे तो तब लाल हुई जब मेरे दोस्तों ने मेरे से आकर बताया की भाई आज तो जन्नत के दर्शन कर के आए है | मैंने पूछा के ऐसा क्या हुआ ? उन्होंने ने बोला वही जो होना था तू शर्त हार चूका है और हम लोग तेरी भाभी की चूत के दर्शन कर के आ चुके है | मैंने बोला ऐसा नहीं हो सकता तो उन्होंने ने मुझे वीडियो दिखाया आरोही की चुदाई का | वो गांडू सही में आरोही की गांड मार कर आ चुके थे , फिर उन लोगो ने बताना शुरू किया की कैसे उन लोगो ने उसको चोदा … बताया की रंडी तो थी ही वो |                                                                         “Girlfriend Ki Chut Sahla Kar”

हम लोगो ने भी उसको बातो बातो में फसाया और बोला की हम लोग को तुम बहुत पसंद हो हम लोगो को तुम्हारी चूत चाहिए , वो बोली ये कैसा मजाक है ? हम लोग बोले की मजाक नहीं है सच है हम लोगो का लंड तुम्हारी चूत के दर्शन करने को कब से बेताब है , हम लोगो के हाथो में कब से खुजली हो रही है तुम्हारे ढूध को दबाने के लिए , उसने मना कर दिया | तो हम लोगो ने उसे जबरदस्ती चोदा और उसका वीडियो बना लिया | फिर क्या था उसे मानना ही पड़ा उसने कहा ठीक है जैसा तुम बोलोगे वैसा ही करुँगी फिर हम लोगो ने उसके दोबारा कपड़े उतार दिए और पूरी नंगी कर दिए और बिस्तर पर लिटा दिए | फिर हम लोगो ने उसको बारी बारी से चोदना शुरू कर दिया | हम लोगों ने उसको चोद चोद कर उसकी चूत फाड़ डाली वो भी कम से कम 6 – 7 बार झाड़ चुकी थी |

उसके दूध के निप्पल एकदम लाल हो गए थे और उसके मुंह पर मुट्ठ गिरा दिए थे , वो बार बार चुदवाते समय आह्ह्ह्ह अह्ह्ह्हह्ह्ह्हह्ह चिल्ला रही थी और वो भी बहुत गरम हो गई थी | हम लोगो से चुदवाने से पहले और बाद में वो रोने भी लगी थी | भाई मेरे , हम लोगो को तो बहुत मजा आया पर तेरा क्या होगा अब इतना सुन के तो मेरे झांटे ही लाल हो राखी थी,,, अब तो मेरी उसके साथ पलंग तोड़ चुदाई करने की इच्छा होने लगी …                                                                   “Girlfriend Ki Chut Sahla Kar”

शाम को 5 बजे के समय, मै उसके रूम में गया उससे बात की थोड़ी देर और उसे किस किया तो उसने बोला बेबी चलो अपन कहीं घुमने चलते है मैंने कहा कभी और चल चलेंगे आज थोडा प्यार कर लेते है | पर वो नहीं मान रही थी और मुझे तो उसको चोदने की हवस सवार थी तो मैंने भी बोला ठीक है पहले कॉफ़ी तो पिला दो अपने हाथो की फिर वो कॉफ़ी बना के ले के आई ,, मैंने एक घुट पिया और बोला की इसमें मुझे शक्कर कम लग रही है , उसे शक्कर लेने के बहाने अंदर भेजा और उतने में मैंने उसकी कॉफी में स्टे ऑन “ जोश की दवाई “ मिला दी फिर हम लोगो ने कॉफी पी और फिर मैंने उससे कहा जाओ तैयार होकर आओ वो करीब 15 मिनट के बाद आई तैयार हो कर | उसने ग्रीन कलर का टॉप और यल्लो लैगी पहनी हुई थी | तब तक दवाई का भीं असर हो राह था | फिर मैं उसे फिर से किस करने लगा और इस बार वो भी खूब मजे लेते हुए मुझे किस कर रही थी |

फिर मैंने उसके टॉप और लैगी को उतार दिया | वो भी गोली के कारण गरम हो गई थी और उसने अन्दर ब्लैक कलर की ब्रा और पेंटी पहनी हुई थी | मैंने उसे भी उतार दिया क्या ढूध और चूत थी उसकी उसे देखकर मेरी हवस और बढ़ गई और मैं उसके ढूध के निप्पलो को जोर जोर से काटने लगा और उसकी चूत को अपने हाथ से सहलाने लगा | वो भी बहुत गरम हो गई थी फिर मैंने अपने भी पूरे कपड़े भी उतार दिए और उसकी गुलाबी चूत में अपना लंड डाल दिया | वो चीखने लगी मैंने उसकी चूत फाड़ डाली और जोर जोर से अपनी कमर हिलाने लगा और मैं उसे चोदने लगा 10 मिनट बाद उसका भी दर्द कम हो गया | वो भी अपनी गांड उठा उठा के मुझसे चुदवा रही थी और आःह्ह्ह आह्ह्ह उह्ह्ह्ह ऊउह्ह्ह कर रही थी | मैं उसे किस किये जा रहा था और चोदे जा रहा था २० मिनट की चुदाई के बाद मैंने उसकी चूत में ही झाड दिया और मुझे जन्नत मिल गई | 15 मिनट बाद मैंने उसकी फिर चुदाई की उसको उस दिन मैंने दो बार चोदा और वो 3 बार झड़ी | फिर मैंने जब अपनी कहानी दोस्तों को बताई तो उनका चेहरा देखने लायक था |                                 “Girlfriend Ki Chut Sahla Kar”

8,820 thoughts on “Girlfriend Ki Chut Sahla Kar Sex Ke Liye Manaya”

  4. kraken официальные ссылки kraken onion, kraken onion ссылка, kraken onion зеркала, kraken рабочая ссылка onion, сайт kraken onion, kraken darknet, kraken darknet market, kraken darknet ссылка, сайт kraken darknet, kraken актуальные ссылки, кракен ссылка kraken, kraken официальные ссылки, kraken ссылка тор, kraken ссылка зеркало, kraken ссылка на сайт, kraken онион, kraken онион тор, кракен онион, кракен онион тор, кракен онион зеркало, кракен даркнет маркет, кракен darknet, кракен onion, кракен ссылка onion, кракен onion сайт, kra ссылка, kraken сайт, kraken актуальные ссылки, kraken зеркало, kraken ссылка зеркало, kraken зеркало рабочее, актуальные зеркала kraken, kraken сайт зеркала, kraken маркетплейс зеркало, кракен ссылка, кракен даркнет

    Reply

  6. With havin so much written content do you ever run into any
    problems of plagorism or copyright infringement?
    My site has a lot of completely unique content I’ve either authored myself or outsourced but it seems a lot of it is popping it up all
    over the internet without my agreement. Do you know any techniques to help protect against content from being ripped off?
    I’d really appreciate it.

    Reply

  10. https://atavi.com/share/xgmi8jzswhgc

    Imagina esta escena común en una empresa chilena: equipos quemados, cambio alta, comentarios en el almuerzo como aquí nadie escucha o puro agotamiento. Resulta reconocible, ¿no?

    Muchas pymes en Chile se pierden con los indicadores y los balances financieros, pero se saltan del termómetro interno: su capital humano. La advertencia dura es esta: si no revisas el clima, luego no te lamentes cuando la fuga de talento te explote en la puerta.

    ¿Por qué pesa tanto esto en Chile?
    El escenario local no da tregua. Vivimos crónica rotación en retail, agotamiento en los call centers y quiebres generacionales enormes en industrias como la minería y la banca.

    En Chile, donde pesa la talla constante y la buena onda, es común ocultar los problemas. Pero cuando no hay credibilidad real, ese humor se transforma en puro blablá que camufla la insatisfacción. Sin un análisis, las organizaciones son inconscientes. No ven lo que los empleados realmente comentan en la pausa o en sus grupos de WhatsApp.

    Los ventajas concretos (y muy nuestros) de hacerlo bien
    Hacer un análisis de clima no es un desembolso, es la mejor inversión en desempeño y tranquilidad que logras hacer. Los beneficios son concretos:

    Menos licencias médicas y ausentismo: un lastre que le cuesta millones a las empresas chilenas cada ciclo.

    Permanencia de talento joven: las generaciones recientes cambian de pega rápido si no sienten propósito y buen ambiente.

    Mayor output en equipos remotos: clave para equipos fuera de Santiago que a veces se ven aislados.

    Una diferenciación tangible: no es lo mismo prometer “somos buena onda” que probarlo con datos duros.

    Cómo se hace en la práctica (sin quemarse)
    No ocupas un equipo de RRHH costoso. Hoy, las plataformas son cercanas:

    Formularios online anónimos: lo más común en la nueva normalidad. La base es blindar el 100% de anonimato para que la dotación hable sin reserva.

    Check-ins semanales: en vez de una encuesta larga cada 12 meses, lanza una consulta semanal breve por apps de RRHH.

    Talleres focalizados: la herramienta top. Sacan a la luz lo que difícilmente saldría por intranet: roces entre áreas, fricciones con jefaturas, procedimientos que nadie asume.

    Conversaciones 1:1 con colaboradores regionales: su voz suele quedar fuera. Una entrevista puede visibilizar ruidos de comunicación que no captarías en una encuesta.

    El detalle clave: el diagnóstico no puede ser un relleno. Tiene que traducirse en un plan real con objetivos, líderes y deadlines. Si no, es puro cuento.

    Errores que en Chile se repiten (y matan el proceso)

    Prometer cambios y no ejecutar: los colaboradores chilenos lo detectan al tiro; puro verso.

    No garantizar el anonimato: en culturas muy autorregidas, el miedo a castigos es real.

    Calcar encuestas gringas: hay que adaptar el lenguaje a la realidad local.

    Hacer diagnóstico único y abandonar: el clima se mueve tras reestructuraciones clave; hay que tomar pulso de forma constante.

    Reply

  11. Hey very cool website!! Man .. Beautiful .. Superb .. I will bookmark your web site and take the feeds also?
    I’m happy to find a lot of useful information right here in the submit,
    we’d like work out more techniques on this regard, thank you for
    sharing. . . . . .

    Reply

  19. Хотите обновить фасад быстро и выгодно? На caparolnn.ru вы найдете сайдинг и фасадные панели «Альта-Профиль» с прочным покрытием, устойчивым к морозу и УФ. Богатая палитра, имитация дерева, камня и кирпича, цены от 256 ?/шт, консультации и быстрый расчет. Примерьте цвет и посчитайте материалы в Альта-планнере: https://caparolnn.ru/ Заказывайте онлайн, доставка по Москве и области. Оставьте заявку — менеджер перезвонит в удобное время.

    Reply

  24. Шукаєте перевірені новини Києва без зайвого шуму? «В місті Київ» збирає головне про транспорт, бізнес, культуру, здоров’я та афішу. Читайте коротко, по суті й з посиланнями на джерела. Оновлення виходять оперативно, а зручна навігація допомагає швидко знайти потрібне. Деталі на https://vmisti.kyiv.ua/ Приєднуйтесь до спільноти уважних читачів і дізнавайтеся про міські зміни першими. Підписуйтеся і розкажіть про нас друзям!

    Reply

  36. Студия «Пересечение» в Симферополе доказывает, что современный интерьер — это точность планировки, честная коммуникация и забота о деталях, от мудбордов до рабочей документации и авторского надзора. Архитекторы Виктория Фридман и Анастасия Абрамова ведут проекты в паре, обеспечивая двойной контроль качества и оперативность. Узнать подход, посмотреть реализованные объекты и заказать консультацию удобно на https://peresechdesign.ru — портфолио демонстрирует квартиры, частные дома и коммерческие пространства с продуманной эргономикой и реалистичными визуализациями.

    Reply

  37. kraken darknet kraken onion, kraken onion ссылка, kraken onion зеркала, kraken рабочая ссылка onion, сайт kraken onion, kraken darknet, kraken darknet market, kraken darknet ссылка, сайт kraken darknet, kraken актуальные ссылки, кракен ссылка kraken, kraken официальные ссылки, kraken ссылка тор, kraken ссылка зеркало, kraken ссылка на сайт, kraken онион, kraken онион тор, кракен онион, кракен онион тор, кракен онион зеркало, кракен даркнет маркет, кракен darknet, кракен onion, кракен ссылка onion, кракен onion сайт, kra ссылка, kraken сайт, kraken актуальные ссылки, kraken зеркало, kraken ссылка зеркало, kraken зеркало рабочее, актуальные зеркала kraken, kraken сайт зеркала, kraken маркетплейс зеркало, кракен ссылка, кракен даркнет

    Reply

  38. https://medium.com/@seonza100/curso-de-liderazgo-potencia-tu-habilidad-para-guiar-equipos-efectivamente-915ace5c554e

    Apostar en una escuela de liderazgo virtual ya no es un lujo, sino una urgencia para cualquier negocio que aspira a competir en el contexto moderno.

    Un buen taller de liderazgo ejecutivo no solo ensena contenido, sino que impacta la manera de dirigir de mandos medios que estan en terreno.

    Ventajas de una una capacitacion de liderazgo online?

    Flexibilidad para aprender sin detener el ritmo laboral.

    Entrada a contenidos actualizados, incluso si vives fuera de Santiago.

    Inversion mas competitivo que una capacitacion tradicional.

    En el escenario local, un curso de liderazgo chile debe adaptarse a la cultura chilena:

    Estilos autoritarios.

    Millennials vs. jefaturas tradicionales.

    Desconexion entre areas.

    Por eso, una capacitacion en liderazgo debe ser mas que un powerpoint bonito.

    Que debe incluir un buen curso de liderazgo chile?

    Modulos sobre comunicacion efectiva.

    Casos reales adaptados a entornos locales.

    Evaluacion individual de estilo de liderazgo.

    Networking con otros supervisores de diferentes industrias.

    Y lo mas clave: el curso de liderazgo empresarial debe impulsar un impacto concreto en la gestion de equipos.

    Cientos de lideres ascienden sin formacion, y eso duele a sus colaboradores. Un buen capacitacion de liderazgo online puede ser la diferencia entre inspirar y dirigir o imponer.

    Reply

  45. https://rentry.co/dzdnnkmd

    Imagina esta postal típica en una empresa chilena: grupos agotados, desgaste elevada, frases en el café como aquí nadie escucha o puro cacho. Parece familiar, ¿no?

    Muchas organizaciones en Chile se pierden con los indicadores y los balances financieros, pero se olvidan del barómetro interno: su gente. La verdad cruda es esta: si no controlas el clima, después no te sorprendas cuando la salida de talento te reviente en la puerta.

    ¿Por qué cuenta tanto esto en Chile?
    El ambiente local no afloja. Arrastramos crónica rotación en retail, burnout en los call centers y diferencias generacionales enormes en sectores como la minería y la banca.

    En Chile, donde pesa la broma interna y la onda positiva, es fácil disfrazar los problemas. Pero cuando no hay confianza real, ese humor se transforma en puro relleno que esconde la frustración. Sin un levantamiento, las pymes son despistadas. No ven lo que los empleados de verdad conversan en la pausa o en sus chats internos.

    Los beneficios concretos (y muy chilenos) de hacerlo bien
    Hacer un análisis de clima no es un costo, es la mejor apuesta en desempeño y paz mental que logras hacer. Los beneficios son claros:

    Menos permisos y inactividad: un lastre que le pega millones a las empresas chilenas cada año.

    Permanencia de talento emergente: las generaciones recientes se mueven rápido si no perciben valor y buen ambiente.

    Mayor eficiencia en equipos distribuidos: clave para sucursales regionales que a veces se sienten desconectados.

    Una diferenciación tangible: no es lo mismo decir “somos buena onda” que demostrarlo con métricas.

    Cómo se hace en la práctica (sin morir en el intento)
    No requieres un departamento de RRHH gigante. Hoy, las herramientas son alcanzables:

    Encuestas anónimas digitales: lo más efectivo en la nueva normalidad. La clave es garantizar el 100% de anonimato para que la gente hable sin miedo.

    Check-ins semanales: en vez de una encuesta pesada cada periodo, haz una pregunta semanal corta por plataformas internas.

    Talleres focalizados: la pieza clave. Revelan lo que difícilmente saldría por intranet: roces entre áreas, problemas con liderazgos, procedimientos que nadie domina.

    Conversaciones cara a cara con equipos fuera de Santiago: su opinión suele quedar fuera. Una entrevista puede detectar ruidos de comunicación que pasarían colados en una encuesta.

    El gran secreto: el diagnóstico no puede ser un teatro. Tiene que volverse en un roadmap concreto con metas, responsables y plazos. Si no, es puro papel.

    Errores que en Chile se repiten (y arruinan todo)

    Prometer cambios y no cumplir: los trabajadores chilenos lo detectan al tiro; puro verso.

    No blindar el resguardo: en ambientes muy jerárquicas, el miedo a reacciones es real.

    Importar encuestas externas: hay que aterrizar el lenguaje a la idiosincrasia chilena.

    Tomar una foto y no seguir: el clima se mueve tras la salida de un líder clave; hay que monitorear de forma periódica.

    Reply

Leave a Comment

WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com